شناسایی و اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار

هرعاملی که روی سلامت فرد در محیط کار تاثیر منفی داشته باشد و در کوتاه مدت یا دراز مدت باعث بروز بیماری یا ناتوانی در فرد شود عوامل زیان آور اطلاق می شود این عوامل برحسب ماهیت خود عبارتند از عوامل فیزیکی،شیمیایی،بیولوژیک، ارگونومیک و سایکولوژیکی .

در حال حاضر بیش از نیمی از جمعیت جهان در مشاغل مختلف در معرض طیف وسیعی از عوامل زیان آور و آلاینده‌های محیط کار قرار دارند که این امر پیامدهای بهداشتی ناگواری را به همراه داشته و امکان ابتلا به بیماری‌های شغلی را افزایش خواهد داد.

خدمات آلاینده سنجی دیاکو پایش پارس

با توجه به ضرورت برخورداری شاغلین از محیط‌کار سالم و پیشگری از بیماری‌های شغلی و با عنایت به ماده ۸۵ قانون کار، شرکت دیاکو پایش پارس با استفاده از تجهیزات به‎‌روز و کارشناسان خبره اقدام به شناسایی، ارزیابی و کنترل عوامل زیان اور محیط کار صنایع و سازمان‌های مختلف مطابق با استانداردهای مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت و استانداردهای سازمان‌های بین المللی نظیر  NIOSH , OSHA   می‌نماید.خدمات قابل ارائه توسط این شرکت به شرح زیر است:

• – نمونه برداری و آنالیز انواع گازها و بخارات شیمیایی محیط کار
• -نمونه برداری و آنالیز گردوغبار و فیوم فلزات در محیط کار
• – نمونه برداری و آنالیز عوامل بیولوژیک در محیط‌های بیمارستانی، آزمایشگاهی و صنایع غذایی
  
• – ارزیابی صدا در محیط کارهای صنعتی و اداری (صدا سنجی، آنالیز فرکانسی و دزیمتری)
• – ارزیابی روشنایی و درخشندگی سطح کار (به صورت عمومی و موضعی)
• – سنجش ارتعاش (دست و بازو، تمام بدن و تجهیزات)
• – سنجش پرتوهای غیر یونیزان (IR ,UV)
• -سنجش پرتوهای یونیزان (اشعه گاما و ایکس)
  
• – سنجش شاخص های حرارتی (استرس گرمایی، استرس سرمایی و اریابی آسایش حرارتی)
• – سنجش میدان‌های الکتریکی و میدان‌های مغناطیسی
• – ارزیابی مقاومت چاه‌های ارت
• – اندازه گیری پارامترهای شرایط جوی محیط کار (دما، فشار، رطوبت هوا، سرعت جریان باد)
• – ارزیابی سیستم‌های تهویه بیمارستانی،صنعتی و هودهای آزمایشگاهی
  
• – تعیین نرخ تعویض جریان هوا ، تعین فشار جریان هوا و…
  
• – ارزیابی گازهای محیطی و گازهای خروجی اگزوز لیفتراک و…  (O2 , CO , CO2, SO2, ,… )
  
• – ارزیابی عوامل ارگونومیکی محیط کار ( ارزیابی پوسچر با استفاده از متدهای مرجع و آنتروپومتری ابعاد بدن)