ارائه دهنده خدمات ایمنی، بهداشت و محیط زیست

ارگونومی و طراحی محیط کار

ارگونومی و طراحی محیط کار

 ارگونومی در محیط کار

ارگونومی و مهندسی انسانی؛ راهی به‌سوی سلامت، بهره‌وری و پیشگیری از خطاهای انسانی در محیط کار

در محیط‌های کاری نوین، سازمان‌ها و صنایع با چالش‌هایی از جمله خستگی شغلی، آسیب‌های اسکلتی‌عضلانی، افت بهره‌وری، حوادث ناشی از خطای انسانی و فرسودگی شغلی مواجه‌اند.

در چنین شرایطی، ارگونومی (Ergonomics) یا همان مهندسی انسانی به‌عنوان یک علم میان‌رشته‌ای و کاربردی، می‌تواند نقش حیاتی در بهینه‌سازی سیستم‌های کاری، ارتقاء سلامت نیروی انسانی و بهبود عملکرد سازمانی ایفا کند.

 

ارگونومی چیست و چرا باید به آن توجه کرد؟

ارگونومی دانشی است که به طراحی شغل، تجهیزات و محیط کار متناسب با ویژگی‌های جسمی، ذهنی و روانی انسان می‌پردازد. در واقع هدف ارگونومی این است که «کار را با انسان تطبیق دهد»، نه اینکه انسان را وادار کند خود را با شرایط دشوار و ناسالم کار وفق دهد.

ارگونومی در سه حوزه‌ی اصلی بررسی می‌شود:

۱٫ ارگونومی فیزیکی: تمرکز بر وضعیت بدن، حرکات، بلند کردن بار، تکرار حرکات، طراحی ابزار و ماشین‌ها.

۲٫ ارگونومی شناختی: تحلیل بار ذهنی، تصمیم‌گیری، توجه، ادراک و تعامل انسان با فناوری.

۳. ارگونومی سازمانی: بررسی ساختارها، شیفت‌های کاری، تیم‌ها، ارتباطات و مدیریت منابع انسانی.

 

روش‌های ارزیابی ارگونومی در محیط کار

 

برای شناسایی عوامل خطر ارگونومیک و اصلاح آن‌ها، روش‌های متعددی وجود دارد که بر اساس نوع فعالیت، نوع کار فیزیکی یا ذهنی، شدت مواجهه و ساختار سازمانی انتخاب می‌شوند.

این روش‌ها به کارشناسان کمک می‌کنند با عدد و تحلیل‌های دقیق، شرایط را بسنجند و بهبود دهند. مهم‌ترین روش‌های ارزیابی ارگونومی:

REBA (Rapid Entire Body Assessment) :بررسی وضعیت کلی بدن هنگام بلند کردن، خم شدن یا چرخش

RULA (Rapid Upper Limb Assessment) تحلیل ارگونومی اندام فوقانی در مشاغل دفتری یا مونتاژی

NIOSH Equation محاسبه وزن مجاز بلند کردن بار برای جلوگیری از آسیب کمر

OWAS تحلیل وضعیت کاری در صنایع تولیدی با فعالیت فیزیکی سنگین

QEC بررسی سریع مواجهه با خطرات ارگونومی شامل وضعیت بدنی، تکرار، نیرو و ارتعاش

WERA ارزیابی ترکیبی شامل وضعیت، تکرار، مدت زمان و شدت کار

MAPO ویژه ارزیابی کار با بیماران در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی

 

مزایای انجام ارزیابی ارگونومی برای سازمان‌ها و صنایع:
اجرای ارزیابی ارگونومیک تنها یک وظیفه اداری یا الزامی قانونی نیست؛ بلکه سرمایه‌گذاری هوشمندانه‌ای است که در کوتاه‌مدت و بلندمدت، مزایای قابل‌توجهی برای کل سیستم کاری دارد.
۱٫ کاهش بیماری‌ها و آسیب‌های اسکلتی‌عضلانی (MSDs)
شایع‌ترین علت ناتوانی شغلی، آسیب‌هایی است که به دلیل وضعیت نامناسب کاری، بلند کردن بار و تکرار حرکت ایجاد می‌شوند. ارزیابی ارگونومی به شناسایی این عوامل و اصلاح آن‌ها کمک می‌کند.
۲٫ افزایش بهره‌وری و کیفیت
کارمند یا کارگری که در شرایط ارگونومیک کار می‌کند، تمرکز و انرژی بیشتری دارد و خطای کاری‌اش کاهش می‌یابد. این مسئله مستقیماً بر تولید، کیفیت خدمات و رضایت مشتری تأثیر می‌گذارد.
۳٫ کاهش غیبت کاری و هزینه‌های درمان
کاهش آسیب‌ها و دردهای کاری، منجر به کاهش غیبت‌ها، مراجعه به مراکز درمانی و شکایات شغلی می‌شود. این یعنی کاهش هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم برای سازمان.
۴٫ افزایش رضایت و انگیزه نیروی کار
کارکنانی که احساس کنند محیط کارشان به سلامت و راحتی آن‌ها اهمیت می‌دهد، دلبستگی بیشتری به شغل خود پیدا می‌کنند و با انگیزه بیشتری کار می‌کنند.
۵٫ تطابق با الزامات قانونی و استانداردهای HSE
در بسیاری از صنایع، انجام ارزیابی ارگونومی از الزامات قانونی (مانند آیین‌نامه‌های وزارت کار، استانداردهای ISO و OHSAS) است و نادیده‌گرفتن آن می‌تواند منجر به جریمه یا بسته شدن کارگاه شود.

خدمات دیاکو پایش پارس در حوزه ارگونومی

به همین منظور شرکت دیاکو پایش پارس با بهره‌گیری از کارشناسان ارشد و اساتید رشته ارگونومی خدمات ذیل را در حوزه ارگونومی به صنایع و سازمان های مختلف ارائه می نماید:

  • – طراحی،اصلاح و بهسازی ایستگاه‌های کاری متناسب با استانداردهای بین المللی ارگونومی و با استفاده از نرم افزارهای تخصصی مانند CATIA
  • – طراحی و ساخت ابزار کار به صورت ارگونومیک
  • -اندازه گیری تمامی ابعاد بدن با استفاده از اصول آنتروپومتری (۳۶ بعد )
  • – متناسب سازی ابعاد آنتروپومتری بدست آمده با محیط کار مورد نظر
  • – ارزیابی پوسچر کار و ریسک فاکتورهای ارگونومی با استفاده از روش‌های مرجع
  • – ارزیابی، شناسایی و تحلیل خطای انسانی در ایستگاه‌های کنترل
  • -بررسی فرسودگی و استرس شغلی پرسنل و ارائه راهکار جهت ارتقا راندمان و بهره وری
  • – ارائه مشاوره در خصوص علائم و تابلوهای هشدار دهنده متناسب با استانداردهای ارگونومی شناختی
  • – بهبود مشارکت پرسنل در فرآیند کاری با توجه به استانداردهای ارگونومی مشارکتی
  • – انجام مطالعات زمانسنجی، کارسنجی و انالیز شغلی

4 پاسخ

ارسال نظر

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

جهت تماس سریع میتوانید از  QR کدها استفاده نمایید.

02126755126
09123041272

تمامی حقوق این قالب محفوظ و متعلق به وب سایت شرکت دیاکو پایش پارس می باشد.